Hospital de Santa Maria
O Hospital de Santa Maria (HSM) tem nova equipa de gestão presidida por Adalberto Campos Fernandes. licenciado em Medicina e Mestre em Saúde Pública.
O Conselho de Administração terá como vogais João Álvaro Correia da Cunha, director do serviço de Cardiologia e antigo director clínico do HSM, e Jorge Poole da Costa, administrador hospitalar, que desempenhava as funções de director de serviço de Gestão de Recursos Humanos do Hospital Miguel Bombarda.
Ao nosso colega Poole da Costa, SaudeSA deseja as maiores felicidades no exercício das novas funções.
O Conselho de Administração terá como vogais João Álvaro Correia da Cunha, director do serviço de Cardiologia e antigo director clínico do HSM, e Jorge Poole da Costa, administrador hospitalar, que desempenhava as funções de director de serviço de Gestão de Recursos Humanos do Hospital Miguel Bombarda.
Ao nosso colega Poole da Costa, SaudeSA deseja as maiores felicidades no exercício das novas funções.
11 Comments:
Palavras para quê...é um artista português!
Ficou provado a razão do apelo à calma.
Sou AH, calmo, bem parecido, não sou invejoso, não tenho inimigos, não gosto de vinganças, sou competente qb.
Também prefiro os indicadores, as metas e servir as instituições de acordo com o seu escopo.
Confesso que não gosto muito de Ópera. Mas posso fazer um esforço.
Ir ao Met torna-se mais difícil devido ao preço das viagens e dos bilhetes. Talvez com um empréstimo bancário.
A minha expectativa de ser nomeado para o Conselho de Administração de umqualquer hospital do SNS é, segundo julgo, justificada.
Aguardarei pacientemente.
Deixem de ser benenosas.
O CC lá vai nomeando os AH.
Esta é queé a boa notícia.
Quanto à nomeação de AH louva-se e recomenda-se.
Toscos somos nós.
Será que vamos perder tão brilhantes editoriais ?
Boa sorte Poole! Acho que foi uma òptima escolha que só prestigia os AH.
O que alguns colegas parecem não querer perceber é que a questão de fundo não reside em nomear mais um ou menos um AH, mas sim em saber qual é o sistema de gestão que está subjacente às nomeações. Senão vejamos. O anterior MS, LFP, nomeou vários AH para os CAs, alguns mesmo para Presidentes (Guimarães, Alto Minho, Barcelos, etc.). O sistema era bom por isso? De resto, ao longo destes anos todos, desde que as Administrações dos Hospitais passaram a ser efectuadas por nomeação política alguns AH nem por isso passaram a ter comportamentos de maior respeito e consideração por colegas da mesma profissão e carreira do que aquela que tinham antes de serem nomeados. Nalguns casos mesmo, até passaram a ter comportamentos muito questionáveis do ponto de vista ético da carreira. Julgo que todos conhecem alguns casos. Ainda hoje, mesmo, se conhecem um ou outro caso, nos SA ou noutros hospitais em que o desempenho ético de colegas relativamente a outros colegas pode ser questionado. Pergunto, então, deveremos sentirmo-nos satisfeitos apenas por ver este ou aquele colega ser nomeado para este ou aquele CA? Penso que é tomar a nuvem por Juno. Em minha opinião, os AH, a carreira de AH, só deveriam ficar satisfeitos quando vissem os lugares de direcção (de topo e intermédia) dos HH, todos, preenchidos por AH com base no respectivo mérito, por concurso. E que esse sistema fosse reconhecido como o melhor para o país, para os hospitais e para ao AH de carreira. Julgo tudo isto compatível e compatibilizável. Para o que seria importante, debater-se e definir que sistema de gestão hospitalar defendem os AH e lutar-se por ele. O que irá definir a boa ou má posição do MS relativamente à gestão dos hospitais e aos AH é o tipo de sistema de gestão hospitalar que irá ser aprovado (que não é este, julgo que estaremos todos de acordo) e que posição irão ocupar nele os AH. Estes meros fogachos, por bonitos que sejam, não devem distrair-nos do que é essencial.
Peço desculpa por só agora ter tido oportunidade de ler o comentário anterior.
Excelente.
Tive oportunidade de conhecer o Dr, poole da Costa nos Hospitais Civis de Lisboa - São José.
Trata-se de um colega bem preparado, correcto com os colegas, preocupado em desenvolver conhecimentos para além dos estritamente profissionais.
Também penso que foi uma excelente escolha do CC.
O problema das colocações dos AH é excelentemente equacionado pelo VivóPorto.
A ambos endereço os meus parabéns.
Enviar um comentário
<< Home