Antes do Derby
Hoje o jogging aconteceu no passeio marítimo sob um sol radioso e um frio dos diabos. O caminho até Carcavelos continua em obras. Vai para dois anos que o António Capucho traz esta zona em bolandas.
Durante o café discutiu-se a saúde, como não podia deixar de ser.
Concluímos, por unanimidade, que o problema fundamental do nosso sistema de saúde está na dificuldade em transformar a cultura das nossas instituições. Continuamos a ser dirigidos, em inúmeros HH, por pessoas sem perfil, sem preparação, sem visão estratégica. Continuamos a cometer os erros do passado. No lugar de promovermos a competitividade continuamos a cultivar os mesmos jogos mesquinhos, as mesmas cumplicidades saloias, a premiar e promover bajuladores incompetentes.
A privatização da Saúde é um desfecho incontornável.
3 Comments:
Podiam ter sido seis ...
Quanto à transformação da cultura das nossas instituições só daqui a uma ou duas gerações.
As empresas privadas também não são melhores. Os novos quadros continuam a ser da parentela. Poucas vão às universidades recrutaros novos quadros.
O que continua a valer é ser conhecido do senhor A e do senhor B, recomendação da senhora tia A, recomendação da senhora B.
Sem esquecer os correligionários do partido, os amigos e conhecidos das organizações ditas secretas.
É este tecido social que emperra a nossa competitividade.
Xavier,
Acho que criticar é sempre mais fácil do que fazer melhor.
A sua "constatação(?) de que "continuamos a ser dirigidos, em inúmeros HH, por pessoas sem perfil, sem preparação, sem visão estratégica", parece-me claramente exagerada. O problema a meu ver está mais na "organização" do que nas pessoas. Ainda que aqui e acolá se conheçam casos de manifesta incompetência. Mas um Hospital não é gerido apenas por uma pessoa. Aos mais diversos níveis da hierarquia encontramos pessoas interessadas, empenhadas, competentes e motivadas para a obtenção dos melhores resultados.
O problema tem a ver com formas de organização interna e externa e condicionantes muitas vezes alheias ao interesse de melhoria.
E aos "stop and go" do processo de reforma não são alheias as opções políticas e mesmo interesses "egoistas(?) dos responsáveis de topo.
PS.: neste momento debate-se na RTP1 o problema da reforma da Segurança Social. Ali estão os "craques" da matéria e se repararmos os que até agora falaram não trouxeram nada de novo. É sempre a mesma coisa: é o envelhecimento, é a crise económica, é a solidariedade entre-gerações...e não passamos disto.
E entretanto um Administrador da PT sairá com uma reforma de 19 000 euros (segundo o Expresso)!
E a Banca aumenta os seus lucros de uma forma absolutamente incompreensível enquanto os portugueses já "perderam a tanga".
Só hoje li no blog euvimeninos.blogspot.com (publicidade à parte) a nota sobre o Hospital da Póvoa de Varzim. Será que é um dos casos que encaixa no meu comentário anterior?
Enviar um comentário
<< Home