Questionário
A Associação Europeia dos Administradores Hospitalares (EAHM) enviou há uns meses um questionário às associações dos países associados com o objectivo de conhecer melhor a realidade e os padrões em que trabalham os gestores hospitalares dos respectivos Estados-Membros . link
Desconhecemos o que MD colocou no questionário. Mas que as coisas vão de mal a pior, é um facto: liquidação da carreira, AH na prateleira, degradação das remunerações e desconto da ADSE a aumentar 50% em 2007.
Desconhecemos o que MD colocou no questionário. Mas que as coisas vão de mal a pior, é um facto: liquidação da carreira, AH na prateleira, degradação das remunerações e desconto da ADSE a aumentar 50% em 2007.
5 Comments:
Apresentem queixa na comunidade.
Oh Xavier!! De repente julguei que estava no site da CGTP... Até parece o Carvalho da Silva!!!
AH na prateleira? é capaz... Liquidação da carreira? Não vejo que por aí venha grande mal ao mundo. Degradação das remunerações? Depois dos brutais aumentos induzidos pela criação do SA's o que queriam? Que todos os anos aumentassem 50% de vencimento?
Aumento do desconto ADSE em 50%? Bem, se antes pagava 1€ e passar a pagar 1,5€ é, de facto, um aumento de 50%.. Agora, não nos queiram atirar areia para os olhos...
Um abraço de um funcionário que não é público e que acha que estas questões aqui levantadas são tudo menos um problema.
Folgo em saber que a Farmasa aceita com satisfação o aumento da taxa de ADSE de 1% para 1,5%.
Fora o resto.
Um abraço.
Gostava que o Farmasa explicasse o que quer dizer com deitar areia para os olhos !
Eu acho que as suas intervenções fazem supor ódios antigos.
Isso cura-se.
Bem, confesso que a minha intenção era mesmo agitar as águas.
Primeiro, quando a helena me pergunta o que quero dizer com atirar areia para os olhos, estava apenas a fazer um comentário à forma como o Xavier colocou a questão. Não brinquemos com a forma de apresentar os números. Pode dizer que o desconto para ADSE aumentou brutalmente em 50%, como pode dizer que aumentou em apenas 0.5%… Estamos a dizer o mesmo, mas certamente que condicionamos o pensamento de quem nos lê dizendo-o de uma forma ou de outra. Se disser que passou de 1% para 1,5% ninguém tem dúvidas do que se trata. É só isto.
Quanto ao conteúdo da medida em si, é sabido que os funcionários públicos têm direito a um sistema de saúde diferente (para muito melhor) dos demais cidadãos. Como certamente sabe, as comparticipações a que têm direito em inúmeros actos médicos ou mesmo na aquisição de alguns artigos (por exemplo óculos), é muito superior ao que um cidadão comum tem. Acho muito bem que o Estado garanta esses serviços aos seus funcionários. Mas temos que ter a noção da injustiça relativa que isso acarreta. Eu, enquanto funcionário de uma empresa privada, tenho de gastar centenas ou milhares de euros por ano em despesas que não me são comparticipadas, mas que seriam se trabalhasse para o Estado. Será isto justo?
O que se está a agora a fazer é a minimizar uma situação que nunca deveria ter sido criada. Andámos todos estes anos enganados pelos sucessivos governos que nos iam sempre dando mais e mais benefícios sem se preocuparem com a sustentabilidade do próprio Estado a longo prazo. Foi muito simpático para nós. Agora é altura de corrigir.
Bem sei que estou com um discurso tipo ministro das finanças, mas essa é a verdade! Não há almoços grátis.
Não pense que digo isto porque não me toca a mim… porque até toca! O meu cônjuge é funcionário do Estado, num Hospital e, portanto, até serei prejudicado por esta medida. Mas a verdade é que a da mais elementar justiça. Das duas uma, ou faziam isto, ou acabavam com a ADSE e passava tudo para o Regime Geral, que ainda assim seria o mais justo. Apesar de tudo, o governo ainda vai manter alguns benefícios adicionais, com um pagamento extra pouco mais que simbólico.
Relativamente aos ódios e às minhas intervenções... Olhe que não! Olhe que não!
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