Reajustar a Estratégia ?

A primeira dúvida sobre a bondade da nossa estratégia começou a levantar-se com o 2º comentário, aqui feito por um anónimo que referia:
1.- «O Saúde SA atinge então o estatuto de “parceiro social”;
2.- Parabéns, desde que não seja o princípio do fim (da liberdade de expressão no blog).

Julgo que estas duas questões colocam certeiramente o problema da nossa estratégia e levantam-me sérias dúvidas quanto à correcção da posição da APAH. Nestes termos, penso que deveríamos (re)pensar, seriamente, se devemos participar na reunião para que fomos convocados.

1º- A função da SaudeSA, como refere o Xavier, é a de crítica às políticas de saúde;
2º- Não é a de ser parceiro social de ninguém, mesmo da APAH;
3º- Muita da eficácia da crítica vai perder-se a partir do momento em que nos sentarmos à mesa com o Presidente da APAH. Poderá ser, de facto, o princípio do fim (da liberdade de expressão do blog);
4º- Parece-me, além do mais, que se estão a gerar expectativas exageradas (e erradas, também da própria APAH) quanto ao eventual nosso papel na criação de um novo sistema de gestão e de uma nova estruturação da carreira de Administração Hospitalar;
5º- Este papel deve caber à APAH, enquanto tal, nomeando para o efeito um grupo de trabalho dentro da própria APAH, para produzir documentos que deverão ser postos a debate, no site a criar pela APAH e através da SaudeSA;
6º- A nós compete-nos colaborar, enquanto associados da APAH, nos referidos grupos de trabalho e, enquanto colaboradores da SaudeSA, apresentar, com total liberdade crítica (que iremos perder), as sugestões e críticas, que cada um entender e como entender, obviamente procurando fazê-lo com o máximo de elevação e de seriedade;
7º- Penso, aliás, que o Presidente da APAH, ao fazer-nos o convite para conversarmos sobre a carreira, pese embora acreditar que o está a fazer com boas intenções, não está, verdadeiramente, a ser sério nem a posicionar-se correctamente. A saber:
a)- Compete à Direcção da APAH, através das vias institucionais de que dispõe nos respectivos Estatutos, elaborar os documentos que entender e pô-los à discussão;
b)- Até agora não foi posto à discussão qualquer documento pela APAH e já houve muito tempo e muitas oportunidades para o fazer;
c)- Ocupados e "cativos" como estão nos lugares para que foram nomeados, não só não têm o tempo que antes tinham, como nem terão a mesma liberdade crítica (a mesma que nós também iremos perder) para avançar com medidas inovadoras nestas matérias;
d)- Querer aproveitar-se, através de uma via não institucional, da disponibilidade crítica, eventualmente criadora (perdoem-me, na parte que me toca, qualquer imodéstia e arrogância, que sinceramente não quero ter), dos colaboradores do blog parece-me que não é correcto, formalmente, não fica bem à APAH e nem sequer me parece muito sério (repito, pese embora pensar que o Manuel Delgado estará com boas intenções). Não é assim que as coisas se fazem, não é assim que as coisas se devem fazer.
8º- Nós, SaudeSA, criador e colaboradores devemo-nos manter à margem dos circuitos formais de revisão da carreira e de revisão do sistema e gestão.
9º- Devemos preservar toda a nossa capacidade crítica (séria e responsável) e colaborar, por esta via -e só por esta – em avançar com propostas, com críticas e com sugestões, mas não substituirmo-nos a ninguém;
10º- Além disso, o blogger não deve comprometer o seu projecto tratando apenas das questões dos AH. Deve preservar os seus colaboradores não AH e alargar o âmbito da sua intervenção;
11º- Finalmente, a APAH ainda não respondeu a nenhuma das questões que lhe foram colocadas. Deve ser ela, enquanto tal e só ela, a fazer a sua declaração de compromisso sem procurar a nossa bênção.

A nossa colaboração com APAH deve ser feita publicamente através da blogger. Penso que devemos ficar à espera das iniciativas da APAH, sem prejuízo de aqui continuarmos a debater as questões que nos interessam.

Parece-me que será bem mais útil e eficaz, o Xavier avançar, como já aqui se propôs, com a síntese das principais ideias aqui expressas e continuarmos a burilá-las até nós próprios chegarmos a ideias mais ou menos consensuais. A APAH (os grupos de trabalho que vierem a ser designados), se quiserem, que as aproveitem, se lhes acharem algum préstimo.

Xavier, vou tomar café. Pense nisto, entretanto, e diga alguma coisa.

Vivóporto

Nota: Mais um texto de grande qualidade e clarividência do Vivóporto que foi pretexto para uma das mais animadas e produtivas discussões "dentro" do SaudeSA. A resposta a algumas das questões postas pelo Vivóporto neste texto, constam da carta da APAH, entretanto, chegada à SaudeSA.