Modelo de Gestão Hospitalar
Algumas ideias-chave a registar no Modelo de Gestão Hospitalar, subentendidas no editorial do presidente da APAH, Manuel Delgado (será esta minha interpretação abusiva?):
1ª - Diversidade de formações académicas de base complementadas com uma formação comum e específica em Gestão Hospitalar.
2ª - Aposta a todos os níveis da gestão hospitalar em diplomados em Administração Hospitalar;
3ª - Formação em Gestão Hospitalar a efectuar na Escola Nacional de Saúde Pública;
4ª - Vantagem num sistema que facilite a criação de condições para haver identidade social (espírito de grupo?), continuidade, disponibilidade, troca de ideias e de experiências assentes em pertenças comuns;
5ª - Cessação do sistema de nomeações políticas, geradoras de instabilidade, arrivismo e desconstrução;
6ª- Autonomia de gestão;
7ª - Primado do doente, como critério aferidor da bondade da gestão.
Estou de acordo com todas elas.
Há que glosar o tema.
1ª - Diversidade de formações académicas de base complementadas com uma formação comum e específica em Gestão Hospitalar.
2ª - Aposta a todos os níveis da gestão hospitalar em diplomados em Administração Hospitalar;
3ª - Formação em Gestão Hospitalar a efectuar na Escola Nacional de Saúde Pública;
4ª - Vantagem num sistema que facilite a criação de condições para haver identidade social (espírito de grupo?), continuidade, disponibilidade, troca de ideias e de experiências assentes em pertenças comuns;
5ª - Cessação do sistema de nomeações políticas, geradoras de instabilidade, arrivismo e desconstrução;
6ª- Autonomia de gestão;
7ª - Primado do doente, como critério aferidor da bondade da gestão.
Estou de acordo com todas elas.
Há que glosar o tema.
Vivóporto
1 Comments:
Ainda chegamos à conclusão que somos todos uns velhadas.
Com excepçãp do Xavier (quarentas ?).
Para não falar no Tonitosa (setentas ?)
Pudera com aqueles pós graduações e mestrados todos !
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