Controlo electrónico

Caro cardeal patriarca link
Ainda não consegui perceber o porquê de “grandes equipes que trabalham” serem prejudicadas com um simples acto de passar por um aparelho onde fica registada a hora de chegada de cada membro da equipa. Se são cumpridores do trabalho que lhes é pedido e por eles aceite, continuarão a sê-lo independentemente do modo em que a assiduidade é registada. As más equipas, no pressuposto de que não produzem o que lhes é pedido como às outras, por “não quererem” ou por não comparecerem, essas sim é que serão não prejudicadas, mas sim penalizadas por esse incumprimento.
É nesta destrinça que o Director de Serviço, consciente e cumpridor das suas funções, tem um papel relevante e com este sistema a sua acção muito mais “facilitada”.
Todos sabemos que é raro, porque “difícil” a um DS depois de comprovar o incumprimento, impedir a assinatura do ponto ou “riscar” a mesma se já tiver sido realizada…é o corporativismo, a “amizade” e o “colega” que imperam…
Mas como diz o Tonitosa link deverá o DS ter a possibilidade de “mediante adequada chave de acesso, sempre que um seu colaborador esteja ausente em serviço, sempre que entenda poder dispensá-lo (premiando o seu esforço), ou sempre que julgue dever aceitar qualquer ausência imprevista e que não deva ser compensada em tempo", de poder anular o que o software do sistema interpreta como “anormal”.
E assim o DS continuará a ter um papel definidor de quando pretende que o elemento A ou B chegue ou saia do Serviço, de reconhecimento de que prolongou o seu tempo de trabalho com trabalho efectivo sem que para isso tenha que estar “sempre” presente para o comprovar ou para “vigiar” os crónicos incumpridores.
Mercantilização da saúde e linhas de produção são aquilo que gestores de entidades privadas exigem para a obtenção de lucros para os seus accionistas. Compete isso sim, a todos os profissionais do SNS impedir que tal aconteça.
Só um pequeno aparte: efectivamente os DS com um quadro de mais de 2 lugares de Chefe de Serviço, pelo actual dec.lei 73/90 têm direito a um acréscimo de 5% sobre o seu vencimento.

Caro voualiejavolto link
Eu também me orgulho de me comportar como o diz fazer: de sair muitas vezes depois do minha hora de saída oficial.
Mas independentemente da tarefa que me está destinada chego sempre dentro do horário, seja ele SU, BO, CE ou Enfermaria. Porque hei-de ficar “mais tempo na cama ou ir às compras de manhã antes de chegar ao Serviço” se me posso deitar mais cedo e fazer as compras de tarde, como o faz qualquer outro funcionário público e não público?
O meu “patrão” não é o doente, como diz, mas a “Administração Pública” que recebe dos cidadãos o dinheiro que me vai pagar pelo meu trabalho.
É a ela que devo o meu vencimento.
Ao doente devo muitas coisas sim. Não é ele que me deve pelo trabalho que produzo.
Mas colega, porque diz sentir-se um pouco perdido com o controle electrónico da assiduidade, se como também diz, não lhe vai custar chegar à hora “aprazada”? Porque há-de mudar a sua ou a minha “benevolência” em prolongar o tempo de trabalho para ajudar um colega, não adiar uma consulta ou realizar mais uma cirurgia porque a anterior se prolongou no tempo?
Comigo continuará a existir o que alguns chamam de “carolice ou benevolência” mas não o faço nem nunca o fiz para “compensar” os minutos que por imperativos ou imprevistos me fizeram chegar uns minutos mais tarde.

J.F.