Healthcare for London (2)
multiculturidade e diversidade étnica das fontes de recrutamento 
A leitura deste plano "Healthcare for London" evidencia, em relação a nós, duas posturas culturais, diametralmente, opostas.
1º). é coordenada por um homem (Prof. Ara Darzi) que conhece, no terreno (não de gabinete), os diferentes níveis de conhecimento e de desempenho na área da saúde (no vertente caso a área londrina) e mostra uma organizada capacidade para, através do diálogo, organizar e reformar;
2º). transparece ao longo do desenho deste plano, uma "cultura de organização" apesar da multiculturidade e diversidade étnica das fontes de recrutamento (maioritáriamente no seio da Commonwealth...) integradora (no interior do NHS).
Ao invés, por cá, vamos desenvolvendo entre hesitações no planeamento, indefinições políticas e quezílias corporativas uma "cultura de desagregação" (do SNS), quando não - a mais recente nuance - uma "cultura de retaliação" (dos trabalhadores da saúde).
Claro que há outras e substanciais diferenças... mas fiquemos por uma sumária síntese.
É-Pá
1º). é coordenada por um homem (Prof. Ara Darzi) que conhece, no terreno (não de gabinete), os diferentes níveis de conhecimento e de desempenho na área da saúde (no vertente caso a área londrina) e mostra uma organizada capacidade para, através do diálogo, organizar e reformar;
2º). transparece ao longo do desenho deste plano, uma "cultura de organização" apesar da multiculturidade e diversidade étnica das fontes de recrutamento (maioritáriamente no seio da Commonwealth...) integradora (no interior do NHS).
Ao invés, por cá, vamos desenvolvendo entre hesitações no planeamento, indefinições políticas e quezílias corporativas uma "cultura de desagregação" (do SNS), quando não - a mais recente nuance - uma "cultura de retaliação" (dos trabalhadores da saúde).
Claro que há outras e substanciais diferenças... mas fiquemos por uma sumária síntese.
É-Pá
Videos link e Critícas: 'The best chance for a long time' link Health experts condemn London NHS reform plan link
Etiquetas: NHS
3 Comments:
Lá como cá o próximo ministro da saúde vai ser recrutado entre o pessoal médico.
Bem poderia sair de entre os colaboradores da SaudeSA.
O importante é que o primado da política seja restabelecido.
Chegou a altura de mudar este estado de coisas.
Até os relatórios, estudos, no lugar de serem divulgados, são BUFADOS.
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